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的临时工, 而是这个建筑公司正式工人。

    ??这种情况下，没有社保缴纳，也没有具体工资核算标准，本身就已经违反了《劳动合同法》。

    ??“你确定你是你们建筑公司的正式员工对吗？”

    ??“对, 招我们的时候就是这么说的。”

    ??“那你们公司本身就是有问题的。先不提拖欠的这件事，华国《劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第（一）项规定, 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中第三条是未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按照上述规定，用人单位在未依法为员工缴纳社保的情况下，作为员工我们可以依法向劳动部门投诉，或是直接申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。”

    ??“社保不社保的，也不是那么重要。”男人语气也越发焦急，“就算少，给了也行，我们已经四个月没发工资了。他们说我们工头也没办法，急的满嘴燎泡。”

    ??“这种事也好办，你去燕京劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。或者直接去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。如果都不行，去当地人民法院打官司，申请支付令。”

    ??“《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。不用担心，按照流程来就可以。”

    ??“就是你们其实不管这个是吗？”

    ??“不是我们不管。”穆辞宿仔细给他解释，“是劳动仲裁比法院要快。而且这边毕竟是燕京，皇城根下面，那些人多少忌讳一些。”

    ??“不过如果你需要，我可以帮你和工地负责任那边协商。”

    ??“可即便您去了，我们也不可能在一两天内拿到钱是吗？”

    ??“对。毕竟都要有个走程序的过程。最起码我们要先调查到底事情全过程是什么样的，还要拿上具体证据。”

    ??“那……那最快要几天？”

    ??“至少也要一周了。您是着急用钱吗？”因为男人反复询问时间，穆辞宿多问了一句。

    ??“没事儿，我主要是来问问……没别的事儿了，我还得赶紧回去找他们，谢谢您了。”男人说完就起身告辞，可眼神却比之前还要忧心忡忡。

    ??穆辞宿把人送走，然而等回到办公室坐了一会之后又觉得不对劲儿。

    ??男人的状态太不对劲儿了。一般来说，遇见拖欠工资的事儿，凝重是正常的。可他却有点太凝重，甚至凝重到了有些不真实，仿佛是什么生离死别。

    ??更重要的是，他分明反复问了能够收到工资的时间，可临了了，却放弃了让穆辞宿参与调解的最快方式，反而一个人回去了？

    ??他那么迫切的要得到钱，为什么不雇佣穆辞宿？除非……这个人还有其他更快要到钱的方式。

    ??可这种事还能有什么更快的方式？穆辞宿左思右想还是觉得情况有点不对，下意识就拿起外套追了出去。

    ??“哥哥？去哪？”穆辞宿刚开门，正好碰见外面回来的傅昭华。见他着急就想拉住他，结果却没拦住。

    ??穆辞宿赶时间，只能安抚的揉了一把傅昭华的头发，边跑边转头嘱咐他，“刚碰见一个咨询的，我觉得他状态不对，现在去看看。你这头没事儿一会就自己下班吧！”

    ??傅昭华想说等会，可穆辞宿摆摆手，转头就消失在走廊那头。傅昭华闭上眼，掐了手指似乎在算什么，之后也跟着脸色一变，把手里东西放下就跑了出去。

    ??“哎！傅律师，您等会。”

    ??“不行，你有事儿发我邮件，我赶时间。”傅昭华草草应付了叫他的人，也一阵风的走了出去。可等他走到法律援助中心大门口的时候，穆辞宿早就不知道去哪了。

    ??“这可怎么办？”傅昭华皱起眉，接着赶紧回到前台，他打算问问前台方才来找穆辞宿的究竟是谁。

    ??与此同时，先走一步的穆辞宿却已经追出去好远。

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