对照组一心只想搞事业[六零] 第114节 (第3/4页)

说好话，到时得到好点的待遇罢了。

    ??就这样，在苏曼的示意下，王立业成功说服了厂里因厂子即将倒闭而惶恐不安，急需要金钱来安抚，而没怎么挣扎就接受了自己要从一个正式工人变成昔日还不如他们厂的小小服装厂的临时工的事实，甚至连每天的工资是多少都不敢问，只想着等麦田服装厂的人来了以后要好好表现，期盼着或许他们能够通过勤劳的形象，得到装厂领导的看重与认同，并都幻想他们能被服装厂雇佣。

    ??至于即将沦落为他们曾经瞧不上眼的临时工身份……

    ??纺织厂的工人们也只能苦中作乐地想：临时工起码比厂子倒闭以后再没有工资收入的下岗工人要好一些，不是吗？

    ??……

    ??人的欲望都是无穷无尽的。

    ??人也从来都是得寸进尺的。

    ??作为绝对的利己主义，苏曼向来赞同“人之初，性本恶”这一说法，这让她总爱以最大的恶意去揣度一个人的行为，热衷于“阴谋论”。

    ??就像是对待这群纺织厂的“原住民”们，苏曼也同样认为，一旦自己不给他们设立一个“置之死地而后生”的门槛儿，让他们认清自己如今的处境和价值，而是选择直接告知他们纺织厂已经有了新的生路，自己是新厂长，那么他们中的大多数，就一定会像从前工作那样，继续享受如今这个对工人极为宽松、优待的环境，并成为拖累厂子发展的一块“短板”。

    ??苏曼好不容易才将自己吞并纺织厂的目标完成了99％，就差最后一哆嗦了，又怎么可能会允许自己来之不易的胜利果实被块“短板”拍到地上，留下难看的淤青疤痕呢。

    ??“我对于工人的要求并不高，一是要勤劳踏实，二是要诚实善良，三是不要搬弄是非，四是要忠诚、服从命令，五是要能力出众，但这不是关键，我会更看重人品，能力都可以培养。如果厂里的工人都具备这些素质，那么不需要你说，我就会留下他们。但如果他们不具备，你说再多也都没有用。”面对王立业试图让自己在这次看似是收拢人心，实际上却是一场考核的结束后，留下所有工人的请求，苏曼没有直接回答对方的问题，只说出了自己对工人的要求。

    ??王立业知道这代表了拒绝，也知道苏曼所提出的要求并不过分，只是……想到厂子里那一小撮肯定不符合标准的工人在自己还是厂长时的表现，和他们的确不怎么样的人品、素质……

    ??算了，好良言难劝该死的鬼。

    ??王立业心想，自己以前也不是没和他们谈过话，说过让他们踏踏实实工作，别总偷奸耍滑，搞斜的歪的的话，可谁让他们不听啊，现在领导换成眼里容不得沙子的苏曼，且看他们何去何从吧！

    ??想明白这点后，王立业也就没再揪着这个话题不放，转而看向苏曼，略有些别扭地开口问道：“你……苏厂长，你打算怎么安排我，还有其他人？我的意思是说，等你真正成为厂长后，我们是不是就能退休了？”说着，他又道，“这不光是我要问，其他几个人也都想知道……”

    ??苏曼以为对方不会问自己这个问题，好能够装傻到底，借着自己编造出来的故事，维持住自己最后的尊严，而不是把事实袒露出来，让工人们知道他是被直接罢免的事情。

    ??但不得不说，比起倚老卖老的装傻充愣，苏曼还是更愿意欣赏他们此时表现出来的直接与坦荡。

    ??只是……

    ??苏曼故意说道：“我之前说过，你们要是选择退休的话，可是不会有任何退休补偿，”

    ??“这点我们都清楚。”王立业道，“但相比较厂子的发展，我们几个也都觉得还是早点退休比较好。不光是因为我们现在都觉得有些无法面对工人们，更是我们知道你的能力，知道你想要发展纺织厂的决心。这种情况下，我们要是一直留在厂里，肯定会影响你在厂里的工作，所以……”

    ??王立业这番话并非是想要以退为进，而是他和领导甲乙丙丁等人在这几天冷静下来以后，再聚在一起时所表达的肺腑之言。

    ??——他们是